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Michaela Geiger, HANDELSZEITUNG, HZ Insurance

Michaela Geiger

Neueste Inhalte

Versicherer schaffen es auch in Zeiten des Fachkräftemangels überdurchschnittlich gut, mit Erfolg neue Mitarbeitende an Bord zu holen.
Die Top-10-Arbeitgeber
Helsana, CSS und Helvetia punkten beim Rekrutieren von Talenten
Vor allem Jüngere achten bei der Auswahl ihres Arbeitgebers immer mehr auf die freie Wahl des Arbeitsortes.
Remote work
Bei Versicherern bleibt «Workation» im Ausland die Ausnahme
Schweizer Versicherer punkten mit gute Job- und Karrierechancen.
Gute Karrierechancen
Job-Aussichten bei Versicherern bleiben sehr positiv
Für die Aufklärung von dubiosen Schadenfällen sind trotz KI-Methoden immer noch Betrugsspezialistinnen und -spezialisten bei den Versicherern zuständig.
Neue Technologien
Wie Versicherer mit KI-Methoden Betrug systematisch aufspüren
Christian Scherff, Head Underwriting & Actuarial Services bei der Sammelstiftung Vita.
Gezielte Vorsorge nötig
«Flexworker laufen Gefahr, in die Altersarmut abzurutschen»
Cyberrisiken haben sich zu Grossrisiken entwickelt, die erst allmählich ihre Sprengkraft entfalten. Rückversicherer suchen nun den Schulterschluss in Sachen Absicherung.
Rückversicherer fordern mehr Kooperation
Cyberattacken sind zunehmend Grossrisiken mit hoher Sprengkraft
Berater von Accenture gaben beim Expertenlunch am HR Insurance Forum 2023 Auskunft zum Thema Talentknappheit und mögliche Lösungen für Versicherer.
Expertenlunch HZ Insurance Forum ‘23
Talentknappheit wird auch für Versicherer zum echten Problem
Axa und Zurich positionieren sich gut im internationalen Umfeld der weltgrössten Versicherer.
Forbes-Liste der 2000 grössten Unternehmen
Axa und Zurich sind als Versicherer weltweite Schwergewichte
Théo Kaeser, Leiter HR Allianz Suisse, ist überzeugt: Etwas mehr als die Hälfte der Zeit vor Ort zu arbeiten, ist wichtig für den Zusammenhalt als Unternehmung.
Workation bei der Allianz Suisse?
«Flexibilität ist genauso wichtig wie das Gemeinschaftsgefühl»
Arbeitsunfälle zu verhindern ist das Ziel von KI-gesteuerter Riskoeinschätzung. Dazu kooperiert Swiss Re neu mit CompScience als Partner.
Gefahren in Echtzeit erkennen
Arbeitsunfälle: Swiss Re will mit KI Risikoanalysen verbessern

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