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Interviews

«Wir setzen auf Prävention und machen Internetsicherheit für jeden einfach zugänglich»: Dominik Locher, Lead Digital Services bei Smile Versicherung.
Neues Cyberschutz- und Präventionsangebot
«Wir wollen in ganz Europa ein sicheres Online-Erlebnis anbieten»
Aadil Attia: «Wir verstehen uns als technologiebasierte Versicherungsplattform, die im Tandem mit unseren Vertriebspartnern und unseren Risikoträgern agiert.»
Plattformökonomie als Treiber für den Vertrieb
«Wir setzen auf Co-Kreation mit den Kunden»

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Théo Kaeser, Leiter HR Allianz Suisse, ist überzeugt: Etwas mehr als die Hälfte der Zeit vor Ort zu arbeiten, ist wichtig für den Zusammenhalt als Unternehmung.
Workation bei der Allianz Suisse?
«Flexibilität ist genauso wichtig wie das Gemeinschaftsgefühl»
Regine Sauter: «Auch als liberale Politikerin erkenne ich, dass der Föderalismus seine Grenzen hat und es Aufgabengebiete gibt, für die sinnvollerweise der Bund zuständig ist.»
Patientenzentriertes Gesundheitswesen
«Efas kann massgeblich dazu beitragen, die Kosten zu dämpfen»
FĂĽr Professor Manfred StĂĽttgen heisst nachhaltig investieren Risiken reduzieren und Verantwortung ĂĽbernehmen.
Chance fĂĽr nachhaltige Geldanlage
«Biodiversität» gewinnt für Vermögensverwaltung an Bedeutung
Markus Haefeli: «Nach mehreren Jahren drastischer Verhärtung mit reduzierter Kapazität, steigenden Selbstbehalten, Deckungseinschränkungen und steigenden Prämien zeigt der Markt erstmals wieder Zeichen einer Stabilisierung.»
Katz- und Mausspiel
«Der Markt für Cyber-Versicherungen funktioniert grundsätzlich»
Urs Lüthy: «Mittelgrossen Unternehmen bieten sich Alternativen, um ihr Risikomanagement optimieren zu können.»
Insurance Risk Managment
«Captives können Deckungsstrukturen optimieren und Marktveränderungen abfedern»
Jürgen Zehetmaier: «Ziel muss es sein, die End-to-End-Prozesse vollautomatisiert hinzubekommen.»
Zeitgemässe Back- und Frontend-Systeme tun Not
«KI und Chatbots bringen enorme Möglichkeiten für die Versicherer»
Mit Anne-France Epelbaum in der Geschäftsleitung entwickelt die Generali Schweiz ihre Arbeitsorganisation weiter.
Generali ist neu «Great Place to Work»
«Eine starke Kultur dient dem Unternehmen als Fundament»
Peter Hacker: «Wenn staatliche Angriffe systemisch durchschlagen, ist das Delta zwischen ökonomischen Schäden und der Versicherungskapazität riesig und unüberbrückbar hoch».
Tickende Zeitbombe «Cyberkrieg»
«Wir befinden uns in einem neuen Zeitalter des digitalen Wettrüstens»

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