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«Moderate Lohnerhöhungen für die Assekuranz»
Jörg Scholten, Director bei Kienbaum Consulting, über die Auswirkungen der Corona-Pandemie auf die aktuelle Lohnrunde und die Vergütungsstrukturen.
Sandra Escher Clauss
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Welchen Einfluss hat die aktuelle Pandemie auf die Löhne?
Jörg Scholten: Viele Unternehmen setzten auf kurzfristig angelegte Sofortmassnahmen wie Kurzarbeit, reduzierte Rekrutierungsaktivitäten oder Betriebsferien. Wir stellen zudem fest, dass vermehrt vergütungsbezogene Massnahmen – ebenfalls mit einem kurzen zeitlichen Horizont – ergriffen werden.
Jörg Scholten: Viele Unternehmen setzten auf kurzfristig angelegte Sofortmassnahmen wie Kurzarbeit, reduzierte Rekrutierungsaktivitäten oder Betriebsferien. Wir stellen zudem fest, dass vermehrt vergütungsbezogene Massnahmen – ebenfalls mit einem kurzen zeitlichen Horizont – ergriffen werden.
Was heisst das genau?
Im Top-Management wird der Druck auf die variable Vergütung verstärkt, da diese häufig einen relativ hohen Anteil an der Gesamtvergütung ausmacht. Typischerweise ist die variable Vergütung an den Geschäftserfolg des Unternehmens gekoppelt, was sich in den von der Corona-Krise getroffenen Unternehmen negativ auf die Höhe der Auszahlung auswirken kann.
Im Top-Management wird der Druck auf die variable Vergütung verstärkt, da diese häufig einen relativ hohen Anteil an der Gesamtvergütung ausmacht. Typischerweise ist die variable Vergütung an den Geschäftserfolg des Unternehmens gekoppelt, was sich in den von der Corona-Krise getroffenen Unternehmen negativ auf die Höhe der Auszahlung auswirken kann.
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