Verlingue bietet Lernenden finanziellen Schutz bei Invalidität

Wer beschäftigt sich in jungen Jahren schon gerne mit den Themen Invalidität und Erwerbsunfähigkeit? Dabei kann sich auch für Lernende ein genauer Blick auf mögliche Konsequenzen und entsprechende Versicherungslösungen lohnen. In der Regel gilt: In der Schweiz sind Lernende und Praktikanten aufgrund ihres tiefen Einkommens nicht in der Pensionskasse versichert. Somit würden sie im Falle einer bleibenden Erwerbsunfähigkeit lediglich die ausserordentliche IV-Rente aus der 1. Säule von rund CHF 1‘600 erhalten. Ohne zusätzliche Einkünfte können im Alter von 18 Jahren noch Ergänzungsleistungen (EL) eingefordert werden. Damit wird zumindest das Existenzminimum von ca. CHF 3‘000 bis zum Lebensende gesichert - aber auch nicht mehr.

Verlingue-Angebot verdreifacht IV-Rente

Seit einigen Monaten hat Verlingue - ein unabhängiger und familiengeführter Versicherungsbroker mit Spezialisierung auf Risikoabdeckung von Unternehmungen - ein entsprechendes Versicherungsangebot zur Hand. Mit einer Lernendenversicherung kann die IV-Rente bis zum Pensionierungsalter auf rund CHF 4‘600 angehoben werden. Das entspricht fast einer Verdreifachung und liegt auch deutlich über dem Existenzminimum. Auf den ersten Blick also eine sinnvolle Investition für den Fall der Fälle. Dementsprechend rege ist das Interesse der Unternehmen an diesem Versicherungsangebot. Bei Abschlüssen halten sich die Firmenlenkerinnen und -lenker allerdings noch merklich zurück. Vielleicht, weil ihnen das Bewusstsein fehlt, dass Lernende und Praktikanten im Krankheitsfall Deckungslücken haben, vermutet Salvatore Blundo, Teamleiter BVG bei Verlingue.

Ein möglicher Trumpf im Kampf um Talente

Deshalb sollen die Unternehmenskunden und deren Ausbildungsverantwortliche in der Beratung stärker auf diese Lücke sensibilisiert werden. «Gerade in Zeiten des Fachkräfte- und Personalmangels und vielen offenen Lehrstellen ist es auch eine Möglichkeit, sich mit diesem zusätzlichen Versicherungsschutz als moderner und attraktiver Arbeitgeber  zu positionieren», ist Blundo überzeugt. Der Preis jedenfalls sollte nicht abschreckend wirken: Je nach Branche Auszubildenden betragen die jährlichen Kosten der Lernendenversicherung, die in Zusammenarbeit mit der Baloise entstand, zwischen CHF 600 und CHF 840.