Swiss Life aumenta gli utili e riduce l'organico

Pur essendo ben posizionata per raggiungere gli obiettivi del proprio programma entro il 2027, la direzione ha comunque avviato la soppressione di 600 posti di lavoro, che consentirà a lungo termine un risparmio di diverse centinaia di milioni di franchi.

Da gennaio a fine giugno, l’utile netto è cresciuto dell’8% a 649 milioni di franchi, secondo un comunicato pubblicato martedì. Il risultato operativo è aumentato dell’8% in valuta locale a 967 milioni.

Il risultato delle commissioni è cresciuto dell’11% a 430 milioni e i premi lordi hanno raggiunto i 12,3 miliardi, con un aumento del 3%. I ricavi derivanti da spese e commissioni hanno raggiunto 1,34 miliardi (+7% in valuta locale), grazie ai prodotti e servizi di terzi e propri dell’azienda (+9%), a Swiss Life Asset Managers (+8%) e ai canali di consulenza indipendenti (+8%), precisa l’azienda.

Al 30 giugno, il coefficiente di solvibilità (SST) si è attestato al 215%, contro il 213% di fine dicembre.

Questi dati superano le aspettative del consenso dell’agenzia AWP, i cui analisti prevedevano un utile netto di 630 milioni e un risultato operativo di 928 milioni.

L'azienda lancia inoltre un nuovo programma di riacquisto di azioni del valore di 250 milioni di franchi, previsto da ottobre a fine marzo 2027, e conferma di essere sulla buona strada per raggiungere gli obiettivi del programma “Swiss Life 2027”, ovvero un risultato al netto di spese e commissioni superiore a 1 miliardo di franchi.

Nonostante i buoni risultati, Swiss Life ha previsto di tagliare circa 600 posti di lavoro entro la fine del 2028, di cui la metà in Svizzera e l’altra metà presso Swiss Life Asset Managers, principalmente all’estero. Un centinaio sono già stati eliminati e un altro centinaio lo sarà entro la fine dell’anno, viene precisato.

Questa decisione dovrebbe consentire un risparmio di circa 150 milioni di franchi a partire dal 2029, come ha dichiarato l’amministratore delegato Matthias Aellig in teleconferenza. Nel frattempo, i costi legati a questi tagli hanno già pesato sul primo semestre e dovrebbero raddoppiare nell’arco dell’intero anno. Nel 2027 e nel 2028 sono previsti ulteriori costi aggiuntivi.

Per l’analista Matteo Lindauer di Vontobel, «la prevista riduzione dell’organico testimonia l’approccio proattivo di Swiss Life, che va oltre i propri obiettivi per il 2027». Un’opinione condivisa dal suo collega della Banca cantonale di Zurigo (ZKB), Georg Marti, secondo il quale «il miglioramento dell’efficienza operativa (in particolare grazie alla riduzione dell’organico) e i nuovi riacquisti di azioni costituiscono elementi positivi dal punto di vista degli azionisti». (awp/hzi/ps)