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Vorsorge

Β«Wir werfen nicht alle Versicherten in den gleichen TopfΒ»

Livica, eine junge Sammelstiftung, hebt sich durch niedrige Verwaltungskosten ab. Sie setzt auf Nachhaltigkeit und digitale Services.

Karin Bosshard

Corrado Tedeschi, CEO von Livica und Vorstandsmitglied von Inter-Pension.
Corrado Tedeschi, CEO von Livica und Vorstandsmitglied von Inter-Pension.zVg

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Herr Tedeschi, Livica ist eine vergleichsweise junge Stiftung – wie positionieren Sie sich gegenΓΌber etablierten Playern?

Livica hebt sich durch drei Merkmale von den anderen ab: Erstens werfen wir nicht alle Versicherten in den gleichen Topf und verschleiern mit Quersubventionen die tatsΓ€chlichen Leistungen. Zweitens sind unsere Verwaltungskosten dank Effizienz und Digitalisierung sehr viel tiefer als bei den meisten Marktbegleitern. Und drittens bieten wir als unabhΓ€ngiger Anbieter massgeschneiderte Vorsorgekonzepte mit einem ΓΌberdurchschnittlichen Mass an Sicherheit.

Zur Autorin

Karin Bosshard war bis Ende Februar 2025 Chefredaktorin von HZ Insurance.
Unsere agile Form als kleine, spΓ€tgeborene Sammelstiftung bietet uns den Vorteil, schneller und individueller zu handeln. Wir haben und wollen keine vorgefertigten RetortenlΓΆsungen, sondern finden immer die passende Antwort auf spezifische KundenbedΓΌrfnisse.

Welchen Einfluss hat der demografische Wandel auf Ihre Produktgestaltung?

Geburtenrate, Lebenserwartung, Zuwanderung und Alterung erfordern umfassende gesellschaftliche Anpassungen und politische Weichenstellungen. Das ist nicht die Aufgabe der Livica. Aber es ist unsere Pflicht, die Versprechen gegenΓΌber unseren Versicherten und Kunden einzuhalten. FΓΌr die Versicherten und Rentner heisst das eine 100%ige Absicherung der Leistungen durch ein risikogerechtes Anlagekonzept. FΓΌr unsere Kunden bedeutet das zum Beispiel keine Nachschusspflicht, auch nicht fΓΌr BestΓ€nde mit hohem Rentenanteil.

Partner-Inhalte

Wie sehen Sie die Zukunft der beruflichen Vorsorge in der Schweiz?

Wir mΓΌssen immer mehr Renten ΓΌber einen lΓ€ngeren Zeitraum finanzieren. Dies bei abnehmender Verzinsung, wachsender Regulierung und LΓΌcken bei tieferen Einkommen. Um den kΓΌnftigen Anforderungen gerecht zu werden, mΓΌssen wir die Chancen von kΓΌnstlicher Intelligenz nutzen. Die Vorsorge muss flexibilisiert und individualisiert werden. Massenabfertigungen und PauschallΓΆsungen sind genau das Gegenteil, was die Rentner der Zukunft wollen. Livica setzt auf die Kompetenz seiner Mitarbeitenden und den Einsatz von Simulationstools fΓΌr Prognosen in allen nur erdenklichen Varianten.

Nachhaltige Investments sind im Trend – welche Strategien verfolgt Livica in diesem Bereich?

Die Integration von ESG-Kriterien in die Anlagestrategien wird immer wichtiger. Pensionskassen stehen unter Druck, nachhaltige Investments zu tΓ€tigen, um gesellschaftlichen Erwartungen und gesetzlichen Vorgaben gerecht zu werden. Dabei gilt es, die Balance zwischen den BedΓΌrfnissen der heute Versicherten und zukΓΌnftiger Generationen zu finden.
Nachhaltigkeit ist fΓΌr Livica Bestandteil unserer Anlagestrategie. Wir wollen Verantwortung ΓΌbernehmen und unseren Kunden mit gutem Beispiel vorausgehen. Schlussendlich liegt die Verantwortung fΓΌr die konkrete Umsetzung bei den Vorsorgekommissionen der angeschlossenen Unternehmen. Aber wir wollen im Dialog mit den Anlageentscheidern und Versicherten die Vorteile nachhaltiger Anlagen – wie langfristige StabilitΓ€t, Risikominimierung und positive gesellschaftliche Wirkung – aufzeigen.
Das Vorsorgewerk der Mitarbeitenden von Livica hat einen betrΓ€chtlichen Teil seines VermΓΆgens in einem Aktien-Welt-Fonds investiert, der strenge ESG-Kriterien erfΓΌllt und eine klare Ausrichtung auf nachhaltiges Wirtschaften verfolgt. Dies unterstreicht, dass wir Nachhaltigkeit nicht nur predigen, sondern auch selbst aktiv umsetzen.

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Wie begegnen Sie der wachsenden KomplexitΓ€t regulatorischer Anforderungen?

Ein proaktiver Ansatz ist entscheidend, um regulatorische Γ„nderungen frΓΌhzeitig zu erkennen und zu adressieren. Unsere Experten stehen im Dialog mit BehΓΆrden und BranchenverbΓ€nden. DarΓΌber hinaus haben wir klar definierte Verantwortlichkeiten fΓΌr Compliance auf allen Ebenen und setzen auf Regulatory Technology, um die wachsenden Anforderungen effizient zu erfΓΌllen.

Welche digitalen Services bietet Livica, und wie planen Sie, diese auszubauen?

Unser Online-Portal ist das KernstΓΌck unserer digitalen Strategie. Es bietet den Versicherten umfassenden Zugang zu ihrer Vorsorgesituation, einschliesslich Simulations- und Steuerberechnungstools.
In Zukunft wollen wir diesen Bereich weiter ausbauen. Mit einem Rechner fΓΌr Versicherungsvermittler kΓΆnnen diese kΓΌnftig einfach und unverbindlich eine Offerte berechnen. Gleichzeitig kΓΆnnen sie Vergleichsofferten fΓΌr ihre Bestandeskunden oder Neuofferten fΓΌr Interessenten direkt selbst erstellen.
LΓ€ngerfristig werden – wie bei verschiedensten Dienstleistern bereits im Einsatz – Tools zur KI-gestΓΌtzten Beratung ein Thema.

Was sind die hΓ€ufigsten Fragen oder Anliegen Ihrer Versicherten, und wie adressieren Sie diese?

Die Berechnung der Altersrente, Vor- und Nachteile der Rente versus eines Kapitalbezugs oder die Auswirkungen eines Stellenwechsels auf das Vorsorgeguthaben. Auch die Absicherung bei InvaliditΓ€t sowie Hinterlassenenleistungen im Todesfall sind oft Gegenstand von Fragen. Zudem spielt die Optimierung der Rente durch freiwillige EinkΓ€ufe oder der Vorbezug des Guthabens, etwa fΓΌr Wohneigentum, eine wichtige Rolle. Ein wachsendes Interesse besteht an den steuerlichen Auswirkungen.

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Um diese Anliegen zu adressieren, setzen wir auf eine Kombination aus persΓΆnlicher Beratung und modernen digitalen Tools. Unser Online-Portal ermΓΆglicht Versicherten, die steuerlichen Konsequenzen ihrer Entscheidungen direkt zu simulieren und ihre Vorsorgesituation umfassend zu analysieren. FΓΌr komplexere Fragen stehen unsere Fachleute zur VerfΓΌgung, um individuelle LΓΆsungen zu erarbeiten und Sicherheit bei der Entscheidungsfindung zu geben.
Dieser Mix aus innovativen Technologien und persΓΆnlichem Support garantiert, dass unsere Versicherten bestens informiert sind und auf ihre BedΓΌrfnisse zugeschnittene UnterstΓΌtzung erhalten.

Sie sind Vorstandsmitglied von Inter-Pension. Wie beurteilen Sie die Bedeutung des Verbandes fΓΌr die StΓ€rkung der beruflichen Vorsorge in der Schweiz?

Inter-Pension spielt eine SchlΓΌsselrolle, um die Interessen von Sammel- und Gemeinschaftsstiftungen zu bΓΌndeln und gezielt in den politischen Diskurs einzubringen. Durch die FΓΆrderung von Best Practices und den kontinuierlichen Dialog mit AufsichtsbehΓΆrden trΓ€gt der Verband dazu bei, die WettbewerbsfΓ€higkeit und StabilitΓ€t der beruflichen Vorsorge in der Schweiz zu sichern.

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