Für viele Startups stehen in der Gründungsphase die Entwicklung des Geschäftsmodells, die Finanzierung oder der Markteintritt im Vordergrund. Die berufliche Vorsorge wird häufig erst zum Thema, wenn weitere Mitarbeitende angestellt werden oder das Unternehmen wächst. Dabei ist sie mehr als eine rechtliche Pflicht und ein wichtiger Baustein einer nachhaltigen Unternehmensplanung.