Flexibel in Pension

Die Corona-Pandemie zwingt die Unternehmen zu einschneidenden Massnahmen bei den Mitarbeitenden. Mit Kurz- und Teilzeitarbeit wurde der erste wirtschaftliche Schock abgefangen. Jetzt gilt es, die Möglichkeiten für eine Anpassung des Personalbestandes während einer drohenden Rezession auszuloten. Dazu gehören auch flexible Pensionierungsmodelle. Immer mehr Firmen erleichtern in der beruflichen Vorsorge mit neuen Lösungen den gleitenden Übergang in den Ruhestand. Die Beschäftigten sollen früher, später oder gestaffelt den Arbeitsprozess verlassen können. Und dies gespickt mit weniger reglementarischen Hürden.