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Digitalisierung als Boost für lebenslanges Lernen

Die Digitalisierung öffnet lebenslangem Lernen neue Türen und macht Re- und Upskilling-Programme für alle Mitarbeitenden schnell verfügbar.

Sandra Escher Clauss

Digitalisierung Laptop
Nur gerade 19 Prozent der Schweizer Arbeitnehmenden haben Fähigkeiten erworbendie es in der digitalen Welt braucht. Photo by Fabian Irsara on Unsplash

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Beweglichkeit ist ein wichtiges Gut – nicht nur, um physisch gesund, sondern auch um arbeitsmarktfähig zu bleiben. Denn organisationale und technische Veränderungen gehören im Arbeitsalltag zur Tagesordnung, Berufsbilder verschwinden und neue Berufe entstehen.
Einer der stärksten Treiber in diesem Prozess ist die Digitalisierung. «Wer sicher sein will, dass er immer einen Job hat, wird sich weiterbilden müssen – ein Leben lang», betonte Bildungs-Staatssekretärin Martina Hirayama anlässlich des dritten Digitaltages der Standortinitiative Digitalswitzerland im vergangenen Herbst.

Bekenntnis zu lebenslangem Lernen

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