Gabriele Gendotti als Präsident des Suva-Rates wiedergewählt

Mit der neuen Zusammensetzung erfüllt die Suva sämtliche vom Bundesrat erlassenen Vorgaben für die Vertretung der Sprachgemeinschaften und Geschlechter. Das neu zusammengesetzte Gremium traf sich am Hauptsitz in Luzern zur ersten konstituierenden Sitzung.

Der Suva-Rat wählte dabei insbesondere den Präsidenten und die beiden Vizepräsidenten sowie die Mitglieder und Ersatzmitglieder des Suva-Ratsausschusses und der drei Kommissionen Finanzaufsicht, Immobilienaufsicht und Militärversicherung. Von den bisherigen 40 Ratsmitgliedern hatten sich 29 erneut zur Wahl gestellt. 11 Mitglieder wurden neu gewählt, davon 8 Frauen und 3 Männer. Der Anteil Frauen im Suva-Rat hat gesamthaft um 4 Sitze zugenommen und liegt bei 17 Sitzen (42.5 Prozent). Das Durchschnittsalter der Ratsmitglieder ist im Vergleich zu den scheidenden Mitgliedern leicht zurückgegangen, und zwar um etwas mehr als drei Jahre auf 54 Jahre. Die italienischsprachigen Mitglieder haben neu einen zusätzlichen Vertreter. Sie kommen damit auf insgesamt 6 Mitglieder (15 Prozent). Die Westschweiz verzeichnet einen Sitz weniger als bisher und ist mit 10 Mitgliedern vertreten (25 Prozent). Gleich geblieben sind die Mitglieder aus der Deutschschweiz mit 24 Sitzen (60 Prozent). Die Suva erfüllt damit vollumfänglich die vom Bundesrat erlassenen Vorgaben für die Vertretung der Sprachgemeinschaften und der Geschlechter.

Der bisherige Präsident des Suva-Rates, der Tessiner Anwalt Gabriele Gendotti, wurde erneut als Präsident gewählt. Auf Arbeitnehmerseite wurde Daniel Lampart, Sekretariatsleiter und Chefökonom beim Schweizerischen Gewerkschaftsbund (SGB), als Vizepräsident wiedergewählt. Auf Arbeitgeberseite stellte sich Kurt Gfeller, Vizedirektor des Schweizerischen Gewerbeverbands (SGV), nicht mehr zur Wahl als Vizepräsident. An seiner Stelle gewählt wurde Roland Müller, Direktor des Schweizerischen Arbeitgeberverbandes.

Der Suva-Rat als oberstes Leitungsorgan der Suva ist zur Hauptsache für die Festlegung der strategischen Ziele und der Mittel, um diese zu erreichen, betraut. Er ist sozialpartnerschaftlich zusammengesetzt und umfasst je 16 Vertreterinnen und Vertreter auf Arbeitgeber- und Arbeitnehmerseite sowie 8 Vertreterinnen und Vertreter des Bundes. Die sozialpartnerschaftliche Zusammensetzung des Suva-Rates ermöglicht breit abgestützte, tragfähige Lösungen. (pd/hzi/bdw)